Neuro-Inclusión Laboral
Asesorías a Empresas y Organizaciones
Apoyamos a las organizaciones en el camino de la neuro-inclusión.
Nuestro enfoque neuroafirmativo, basado en fortalezas y con visión de derechos busca difundir el paradigma de la neurodiversidad, comunicar los beneficios de contar con equipos neurodiversos y contribuir a la comunicación. Nuestro objetivo es ser un aliado para desarrollar el potencial del talento neurodivergente.
ACOMPAÑAMIENTO A LA MEDIDA
Para mentes únicas y organizaciones diversas
Coaching
El coaching neuroafirmativo ofrece a empresas y profesionales herramientas prácticas para apoyar a empleados neurodivergentes, optimizando su desempeño y bienestar sin forzarlos a encajar en modelos neurotípicos. A través de estrategias basadas en fortalezas, adaptaciones laborales y desarrollo de habilidades ejecutivas, facilitamos la inclusión efectiva de talentos diversos. Nuestro rol apunta a construir ambientes accesibles, mejorar la comunicación y fomentar la productividad sin comprometer la autenticidad. El enfoque combina coaching estructurado, experiencia vívida y neurociencia aplicada, asegurando soluciones sostenibles que benefician tanto a la empresa como a sus colaboradores.
Charlas
Una organización neuro accesible comienza con un cambio de paradigma. Las charlas de AtipicaMente apuntan a introducir a los líderes y equipos en el Paradigma de la Neurodiversidad. Nuestro servicio de capacitación ofrece charlas, talleres y conferencias diseñadas para visibilizar, sensibilizar y educar a organizaciones, líderes y equipos sobre la neurodiversidad y las distintas condiciones neurodivergentes. A través de un enfoque dinámico y basado en evidencia, proporcionamos conocimientos clave sobre inclusión, adaptaciones laborales, comunicación efectiva y estrategias para potenciar el talento neurodivergente. Nuestras sesiones se adaptan a las necesidades de cada empresa, promoviendo una cultura organizacional más accesible, equitativa y alineada con su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Impulsamos cambios concretos para maximizar el bienestar y desempeño de todos los colaboradores.
Consultoría
Nuestro servicio de consultoría ayuda a las empresas a identificar barreras y oportunidades en sus procesos de gestión de personas, optimizando la inclusión de colaboradores neurodivergentes a lo largo de su ciclo laboral. Mediante encuestas, focus groups y revisión directa de los procesos internos, diagnosticamos brechas y proporcionamos recomendaciones estratégicas y soluciones adaptadas para mejorar la accesibilidad, atracción, equidad y retención para el talento neurodivergente. Con un enfoque basado en evidencia y neuroafirmativo, apoyamos a las organizaciones a construir entornos laborales más inclusivos, productivos y alineados con sus objetivos de DEI.
Agrupaciones de empleados
Apoyamos a empresas en la creación y fortalecimiento de Employee Resource Groups (ERGs) o Agrupaciones de Colaboradores neurodivergentes, alineándolos con su estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). A través de asesoría especializada, facilitamos la estructuración, liderazgo y sostenibilidad de estos grupos, asegurando que generen impacto real tanto para los empleados como para la organización. Brindamos capacitación a líderes, acompañamiento en la implementación de iniciativas inclusivas y estrategias para mejorar la retención y el desarrollo del talento neurodivergente. Nuestro enfoque neuroafirmativo permite construir espacios de seguridad psicológica, fomentar la innovación y mejorar el compromiso organizacional con la diversidad cognitiva.
